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宿豫:部门协同抓产改 企业联动增活力_国内频道_东方
发布日期:2020-09-16 05:34   来源:未知   阅读:

企业联动增活力。产改关系全区各行各业稳健发展,各试点企业坚定广大产业工人对新时代中国特色社会主义的理论信仰,深入实施“双创双提升”行动,保证产改工作沿着正确方向深化推进。江苏京东公司昂扬“京”神,推进产改工作思想同心、目标同向、工作同步,运用“四微”工作法有序开展产改建设改革工作;江苏秀强公司广泛开展爱岗、爱厂、爱家的“三爱”教育,把职工奋斗的幸福梦紧紧与社会主义核心价值观联系在一起,精塑企业文化品牌;宿迁南钢金鑫的党建带工建、百威啤酒(宿迁)有限公司的人才成长励志链、江苏景宏新材料公司的党员劳模“三创争两提升”、宿迁联盛科技有限公司的职工技能培训和职代会民主管理等方面都形成了自己的特色,奠定了产改工作的良好基础。宿豫区产改工作先后被江苏工人报、江苏工会网、宿迁工会网和宿迁日报等媒体多次宣传报道。 (刘楠 吴志)

部门协同抓产改。宿豫区总工会作为产改召集牵头部门负责区产改办公室日常工作,迅速制定工作总体方案,统筹机关部门和试点企业,集思广益谋划突破项目,通过召开试点企业座谈会、现场观摩会、工作推进会,指导试点企业围绕区产改方案排出责任清单和重点项目落地走实;区委组织部高标准推进党工组织建设落地见效,强化人才激励政策,提升产业工人政治待遇和素质动能,充分发挥党建引领的保障作用;区委宣传部加大产改工作新闻宣传力度,弘扬劳模先进和产业工人爱岗敬业精神,牢牢把握意识形态主动权;区人社部门坚持健全职业技能培训载体,积极搭建就业服务平台,切实加强政策扶持和人才招引,推进农民工就业创业补贴落实和欠薪攻坚行动;区教育局不断深化产教融合机制,对接产业工人培养标准,推进校企合作、产研联合、工学结合和半工半读的“现代学徒制”教育试点,不断提升产业工人文化知识、政治素质和技能本领,为宿豫经济转型升级提供人才保障。

宿迁网讯宿豫区被列为宿迁市产改工作试点区以来,区委、区政府高度重视,全区产改工作因地制宜、大胆探索,集中力量、攻坚克难,切实优化推进产改协调共进机制。